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  2013年
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戴維靈


戴維靈   青島福建總商會常務副會長


                                                               力銳拉鏈集團有限公司 董事長

                                                     以質量和服務鎖定客戶

      戴維靈,福建漳州人。
     在很多福建人眼里,就福建而言,漳州是個地理環境相對較好之地,因此,身處其中的人們,也會相對安逸。但自小豐衣足食的戴維靈并沒有因樂享其中,而消磨掉其創下一番事業的遠大志向。上世紀90年代中期,戴維靈離別故鄉,遠赴山東闖天下。對于自己走出去的緣由,他笑言,是因為有算命先生建議他要出外闖蕩,而且走的越遠越好。
     戴維靈在山東的最早創業軌跡,始于其在濟南從事冷凍食品生意。1998年,當他聽說青島紡織行業比較發達,而且氣候舒適,市場活躍,他就此來到青島,自此,開始從事拉鏈制作生意。

      銳意創新 注重服務

     1998年,戴維靈在青島創辦力銳拉鏈集團有限公司。自力銳拉鏈成立以來,他一直帶領企業,致力于提升產品的質量和服務,并不斷完善公司的各項規章制度。
     尤其在科技創新上,戴維靈一直堅持通過采取技術革新,來助推企業發展的道路。多年來,公司在不斷引進國際先進技術的同時,也堅持不懈地進行自主創新。通過引用ASTM、D2061、BS3084、AS2332等國際拉鏈測試標準和國際一流檢測儀器,確保了公司產品的各項指標超出行業標準。
     在服務上,“力銳拉鏈”也一直致力于“為客戶提供最佳解決方案”,利用先進產業技術為客戶提供個性化的服務,包括材料選擇分析、模具設計、成品設計及環保技術運用;在質量和設計技術上均以引領時尚潮流為起點。
     在戴維靈的帶領下,自公司成立發展至今,已形成擁有近千臺國際先進設備,員工2000多人的企業規模。公司分別在上海、廣州都設有工廠,在青島設立研發基地,積極致力于產品的創新和改進;目前,在國內有拉鏈需求的地方,力銳拉鏈已設有40個辦事處;同時在美國、香港、孟加拉國、巴基斯坦等地也都設立了分支機構。
     經過十幾年的發展,公司現已形成年穩定生產金屬、尼龍、樹脂等品種的拉鏈3億多條的生產實力。戴維靈表示,在不斷改進和提升產品質量的同時,公司正在積極做到向客戶提供面對面的,更直接更便捷的服務。
     聊及企業的管理,戴維靈認為,企業的家族式管理,在企業的起步階段,至關重要,隨著企業發展壯大,就要不斷對管理進行改變,要做到任人唯賢,舉賢不避親,把合適的人放到合適的地方,做到人盡其才。
     戴維靈十分注重員工在公司的發展前景,在他看來,員工是一家企業發展壯大的基石,任何一家公司都應為員工的成長和發展盡心盡力。不僅要提供給他們優厚的待遇,更重要的是讓他們有一種歸屬感,使其能跟企業一起成長。

     未雨綢繆 順勢而為

     談及當前行業現狀,戴維靈認為,拉鏈行業,屬于勞動密集型產業,且產品的附加值低。隨著中國勞動力成本的逐年提升,在不久的將來,很多服裝行業,都在考慮把廠房向外國遷移的形勢下,力銳拉鏈作為他們的服務商,自然也要考慮跟著外遷。同時,他表示,除了在本行業的繼續耕耘外,公司也要開始對產業經營方向進行適度調整。
     畢竟多年的行業經營,讓戴維靈也積累起了很多的資源,也為其企業向其他行業涉及,打下了很好的基礎。雖然當前企業,正處于快速增長期,但居安思危的他預測,未來5—10年,隨著勞動力成本的提升,將會有更多的中國服裝企業進行外遷。
     戴維靈坦言,目前,力銳拉鏈已經在做前期準備;同時,“下一步我們也準備邁開多元化發展的步伐,并有意向涉足高端餐飲和消費品行業,初步的打算準備向中國式的板燒料理行業進軍,并把其做成特色的全國連鎖。”
     戴維靈表示,以往與福建鄉親打交道的機會很少,而今,加入了青島福建總商會,有了商會這樣一個平臺,以后將有機會接觸到更多的閩商精英。大家畢竟風俗習慣都更相近。出門在外,有困難可以互相幫助,商會中的很多成功的人士,與他們結識之后,可以從中學習到他們先進的經營理念和企業管理方法。
     雖然離開家鄉多年,但戴維靈一直對家鄉的發展十分掛懷。早在5年前,他就曾考慮在家鄉福建投資設廠,后來由于相關配套問題,最終沒能成行。現在他仍在準備積極關注海西的發展,并準備通過采取并購的方式,在泉州晉江等地投資興業。
     談到一路走來,取得今日成績的關鍵,戴維靈認為,是他在努力過程中,把握住了機會。人的一輩子,要多往好的方面想,每個人都有機會,關鍵看自己怎樣把握;同時,無論在哪個階段,不論是上學期間,還是創業打拼,抑或在為人處事上,都要不斷地去學習,不停地去積累。正所謂,活到老,學到老。
     問及如何看待財富,戴維靈表示,財富不僅體現在金錢上,還包括你的閱歷、社會資源、為人處事、個人修養、知識和品格,口碑和形象、思路和人脈資源等。工作之余,戴維靈酷愛健身和看書,他認為,社會在不斷進步,人要不停學習,不斷提升自己,把從書本上學到的理論知識和社會上的實踐結合起來,這樣體會才更深刻,才能跟上時代的步伐。
     或許跟欲望不大有關,戴維靈坦言,他的心態一直十分平和。他始終認為,做企業,實現個人價值,只是其中的一部分,更重要的是,做好企業,能帶動就業,還能在一定程度上,促進我國經濟的繁榮發展。或許,正因為有此理念,他才能在不動聲色間,已把企業經營得有聲有色。

                    
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